奏响新时代劳动最强音 争当高质量发展主力军

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2018-10-16

今年以来,市总工会以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,突出解放思想、追赶超越、争当先锋,推动高质量发展主题,坚持把大讨论活动与谋划推动高质量发展的新思路新举措相结合、与工会在身边主题活动相结合、与扎实开展走帮服活动相结合,以只争朝夕的紧迫感推进思想再解放,着力破解制约改革发展的思想观念误区和体制机制障碍,以奋勇争先的使命感抓机遇、扬优势、补短板、强弱项,追赶先进、超越自我,以舍我其谁的责任感贯彻落实新发展理念,奋力推动工会工作高质量发展走在南通前列,为强富美高魅力如皋建设作出新的贡献。 牢记初心使命,在培育新优势上解放思想。

今年,市总工会积极争取市委组织部、宣传部支持,联合开展十九大精神进企业活动,推动新思想扎根基层,凝聚起推动高质量发展的磅礴力量。

市级层面邀请全国基层理论宣讲先进个人――姚呈明深入企业组织示范性宣讲,目前已示范宣讲17场,受教育人数达3680多人次;镇(区、街道)层面由各镇(区、街道)(总)工会牵头组织宣讲,确保规模企业全覆盖。 每场宣讲后,请参会职工填写《解放思想、追赶超越、争当先锋,推动高质量发展征求意见表》,作为了解征求一线职工建议意见,服务好职工群众的重要参考。

持续通过编印《企业参阅》、营造企业文化氛围、牵头开展企业道德讲堂等举措,助推企业文化建设。

立足时代坐标,在打造新特色上解放思想。 按照习近平总书记关于抓重点、补短板、强弱项的要求,市总工会进一步厘清重点工作与日常工作,找准主攻方向,聚焦重点发力。 把提升职工素质、服务职工需求、建设职工之家作为工会工作的重中之重,积极探索,勇于实践,努力打造一批树得起、推得开、有实效、可持续、影响广的新的特色品牌。

建设工会劳动保护教育馆,建成省内惟一、全国一流的劳动保护教育馆,全省职工劳动安全卫生知识普及教育现场推进会在如皋召开,如皋经验在全省推广。

成立了安康咨询公司,以市场化运作,保障了培训活动的有序开展,2017年共有132家企业单位进馆参观,受教育12000多人次。 顺应时代要求,在开展新服务上解放思想。

面对职工群众对美好生活的新期待新需求,市总工会始终坚持以人民为中心的发展思想,牢牢把握好新时代工会党的助手、行政的帮手、职工的娘家的基本职能定位,坚持党政所需、职工所盼、工会所能的原则,了解和掌握职工群众的需求、困难和问题,努力为职工提供更多高质量的服务。 服务企业方面,突出支柱产业,开展市、镇两级培育典型示范引活动;结合走帮服活动,提供工会所能的服务,激励企业十大举措被江苏大走访公众号《善作善成》栏目推介。

提升职工方面,每年开展市、行业、镇区等多层面职工职业技能比武,通过各层面的技能比武,有效提升职工技术等级。

实施职工学历提升圆梦行动,第二届开发区荣威塑料75名机电一体化大专班学员已成功入学。

把握时代机遇,在争做新贡献上解放思想。

市总工会充分发挥党联系职工的桥梁纽带作用、充分发挥国家政权的重要社会支柱作用、充分发挥职工合法权益的代表者维护者作用,努力成为职工需求的第一发现人、困难的第一援助人、矛盾的第一协调人。

完善多部门联合机制,拓展劳动关系和谐企业创建工作。

和谐企业创建活动被列入如皋市委、市政府表彰项目,成为工会服务企业发展、促进和谐如皋建设的重要载体和工作品牌。

主动将劳动关系矛盾调解工作融入社会矛盾大调解体系。 通过完善职代会制度建设,指导基层提升规范化工作水平,凝聚基层活力。 联合市人社局深入14个镇(区、街道),对企业工会主席、人力资源管理干部、劳动争议调解员组织开展劳动争议调处实务培训,受教育2000多人次。

深入开展组织建设强支撑活动,主动实施工会工作互联网+战略,依托工会组织建设系统平台,强化组织建设的动态管理,探索工会会员普惠制。 以实施精准帮扶为目标,持续放大结对帮扶、金秋助学、大病救助、励志教育、促进就业等品牌效应。

2018年组织全市79家机关部门与76名特困职工开展结对帮扶,通过春节慰问、金秋助学、每月生活费补助,市总工会上半年累计支出达36万元,强化对接跟踪,组织帮扶单位以镇区集中开展走访慰问,组织座谈交流,整合市镇企力量,强化企业主体责任,动态了解特困职工家庭实情、帮扶结果,及时协调解决问题。

近期将开展特困职工学子开展励志教育。

进一步做好女职工维权服务工作,推进服务女职工五件实事取得实实在在的成效,三八节期间,为1000名女职工进行了免费体检和两癌筛查。